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古人说
，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉

。书籍是人类进步的阶梯，读书，就是灵魂升华的过程；心得，就是知识融合的舍利
。华南二建带大家走进书籍的世界，谈谈读书的心得，分享读书的故事

。

7月8日下午，华南二建在集团会议室举行第五期读书分享会
。本次活动推荐书籍分为三类：时间管理类《把时间当做朋友》
、情绪管理类《我的情绪为何总被他人左右》
、领导力类《卓有成效的管理者》
；三种类型的书籍帮助员工实现多方位的学习和思考。

本次活动采取线上钉钉分享、线下现场分享两部分。分享前抽签分组
，每组3人
，总计四组进行评分评比
。分享中大家众说纷纭，积极阐述自己阅读后的观点。

第一组市场经营处程进为大家分享他阅读《卓有成效的管理者》后最大的体会是如果没有把目标与实践结合，所谓的时间管理
，有效决策都是空谈。这本书让他受益匪浅，对今后的工作安排有了很大启发和帮助
。

第三组工程管理处佴阳根则分享了《我的情绪为何总被他人左右》从坏情绪的形成、病态的思维模式
、非理性人生信条、怎样应对病态的思维方式、如何让"更好的选择"成为习惯这五个方面分享感悟
，教会他如何做情绪的主人，只要运用好书中这套强有力的技巧就能过上积极向上、充满活力甚至高强度的生活。

最后，本次读书分享会的评委——华南二建总经理王小丽、副总经理李军作点评与总结发言。

王总表示通过几期读书分享会
，大家在PPT制作、语言表达

、演讲技巧等方面有明显进步
。她提到
，读书要品
，通过作品的品读，我们不仅知道作品好，还知道好在哪儿；读书要思，就是思考，结合工作实际；思考后
，最好用笔记录所思所想
。因为写作让我们的思考更趋于理性。这才是我们读书的意义
。

李总表示
，《卓有成效的管理者》这本书阐述管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，从而使组织和个人取得最佳业绩。并不是有了工作才有目标
，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作
。不少人拼命的让自己忙起来，外人看来他非常的勤奋

，而对自己而言，却未必感觉真的有收获
，这些观点非常贴合工作实际。表示自己作为管理者
，每个阶段再次重温这本书籍，都会有新的收获
，希望我们应该多阅读，多实践，把书籍知识贯彻到工作中。

读书
，给你思想的自由天地；心得
，给你灵魂的提升空间，华南二建将继续延续此项活动。与书为友，以书为鉴
，让一缕书香伴你我同行！